中新山东网枣庄12月9日电 (记者 许元明)：深入学习实践科学发展观，在于着力用马克思主义中国化最新成果武装全党，增强全党贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。机关工委作为党建工作的重要组织者、实践者和推动者，必须自觉地以科学发展观为统领，把思想认识和各项工作统一到科学发展观的要求上来，主动激发创造力、凝聚力和统筹力，积极创建服务科学发展的高效机关，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的思想、组织和作风保障。

    一要坚持与时俱进，激发创造力。要在更高层次上推进机关党建工作，更好地落实市委“创建高效机关，服务科学发展”的要求，必须进一步解放思想，坚持与时俱进，始终保持旺盛的斗志和高昂的精神状态，以积极进取、奋发有为的精神推动各项工作。具体工作中，就是要大力推进“理论武装工程、先锋工程、作风工程、和谐工程”建设，动员机关各级党组织和广大党员，积极投身促进经济社会又好又快发展的大局，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力与水平。去年以来，山东省枣庄市峄城区机关工委依据《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，先后调整党支部15个，充实了文化程度高、党务工作经验丰富的60名支部成员，建立了“横向到边，纵向到底”的责任体系，为更好贯彻区委意图、执行区委决策提供了坚强的组织保证。同时，结合峄城区新一轮解放思想大讨论活动和全区干部作风集中教育整顿活动，不断用党的最新理论成果武装党员干部的头脑，引导他们学习和掌握现代经济、科技、法律、文化和管理等方面知识，提高履行岗位职责所必须的知识和技能，增强服务科学发展的实际本领。据统计，所辖的58个党支部600多名党员撰写各种学习心得体会文章500多篇，提出切合实际、有价值、有份量的意见建议300多条。其中在干部作风集中教育整顿活动中，区直机关工委系统党员干部撰写理论文章、心得体会、箴言警句等84篇，有14篇在区征文评选中获奖。

    二要创新活动载体，激发凝聚力。开展丰富多彩的创建活动是机关党建工作的载体，是经实践反复证明、提升机关党建水平、激发机关工委凝聚力的行之有效的方法。因此，突破传统活动模式，创新开展活动新路子，既是现实工作所需，也是机关工委职责所系。近两年来，山东省枣庄市峄城区机关工委结合峄城实际，在丰富争先创优活动载体上狠下功夫，积极搞好和纵深推进“一个支部一面旗、一名党员一颗星”创建活动这一成功有效载体，全力激发党员干部争旗夺星的热情，使广大基层党组织的创新活力得到有效提升，广大党员的工作激情得到前所未有的释放，先进典型不断涌现。所辖党支部均设立了党员先锋创建岗和党员星级标兵评比栏，500多名党员立下了岗位承诺书；涌现出28个“红旗党支部”、36名“星级党员”和15名“优秀党务工作者”。在支援四川抗震救灾缴纳“特殊党费”中，工委系统广大党员积极参与，踊跃捐赠，共缴纳“特殊党费”18万多元，展示了机关工委系统党员干部的良好精神风貌。同时，“一个支部一面旗、一名党员一颗星”创建活动也呈现出了较强的辐射力和推动力，收到了点亮一盏灯，照亮一大片的良效果。在2007年度全区工作总结表彰中，工委系统11个单位获区级先进集体称号，17人受记功奖励，33人获嘉奖；2008 年市区庆“七一”表彰大会上，工委系统5名党员受市委表彰，5个党支部获区级“五个好党组织”称号，11人获区级“优秀共产党员”荣誉称号；2008年全区“五一”劳动奖章表彰中，工委系统7名党员榜上有名，占40%。

    三要优化工作机制，激发统筹力。工作实践证明，加强和改进机关党建工作，重在机制，重在落实。要激发机关工委的统筹力，就应在创新机制上狠下功夫，积极构建机关党建工作的长效机制，以机制的大创新推动机关效能的大提高。一是健全完善党建责任机制，形成 “事事有人抓，块块有人管，相互联系又相互独立”的工作格局。二是健全完善工作督查机制，结合实际，修订完善机关党的工作目标考核细则，对各党支部工作进行定期和不定期督查，加强动态考核的频度和密度，确保机关党的工作任务按序时进度全面落实。三是健全完善党员纳新规范机制，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断创新发展党员方式，进一步规范发展党员程序，严把党员入口关，高质量完成新党员的纳新工作。四是健全完善党员干部教育和管理机制，坚持以纪护廉，以廉促纪，把党风廉政建设作为构建和谐机关的切入点，全面建设风气良好、团结向上、规范有序、关系融洽、充满活力的新型机关，以机关和谐带动社会和谐。

                                                           【编辑:中国石榴频道 汪永】